社保缴费基数降低了吗 灵活就业人员参加社保-一年能省多少钱
员工参加社保时，单位支付其个人费用，并直接从其工资中扣除。此外，有些人没有正式工作，也不在公司工作。对他们来说，参与社保存在许多问题，甚至参与社保的必要性也值得怀疑。他们是灵活的雇员，也被称为自由职业者。
灵活工人是否应该参与社保?如果没有其他条件，答案肯定是参与。与失业保险、职业意外保险和生育保险相比，获得医生以获得补偿和养老金尤为重要和必要。
其次，为了让灵活工人参与社保，没有公司为他们支付费用，因此个人必须承担两部分成本，但幸运的是，个人可以根据自己的收入评估和选择不同的保费水平。缴款水平由居住地区的平均收入水平决定。最低为平均收入水平的60%，最高为300%，然后根据捐赠和生育保险的不同供款参加了保险。例如，个人捐赠保险缴费率为8%，公司缴费率为12%，地区平均工资为6000元。如果您按照捐赠保险的最低水平支付，您需要支付6000*60%*20%=720元。这一水平相当于同一地区员工3600元的工资，每月缴纳288元的捐赠保险费。其他因素也是一样的。退休后，两个人的养老金福利是平等的，因此灵活劳动力的压力更大，成本也更高。
在这方面，2019年将重新计算社保缴款标准，并在过去的基础上增加对私人工人平均收入的计算。简言之，社保缴款标准将整体下降。例如，合肥于2019年5月开始调整。调整后，职工月工资基数上限由16981.74元下调至13556.22元，下限由3396.35元下调至2711.24元。合肥市弹性劳动人员按下限参加捐赠保险，捐赠保险费由679元降至542元。
对于以前收入不稳定的灵活工人来说，保险现在是一个非常好的机会。在某些支付方式下，个人可以到当地就业部门进行灵活登记，然后作为灵活工人参加社保。也有很多人选择寻找经纪人和经纪公司。事实上，没有必要这么做。除了简单方便之外，它还带来了高昂的经纪费、经纪费和违规行为。
